近日，東方時(shí)尚（ST東時(shí)）經(jīng)歷了一場高層人事變動(dòng)。據(jù)公司發(fā)布的董事會(huì)決議公告顯示，原董事長徐勁松已被董事會(huì)正式罷免，而孫翔則被選舉為新任董事長。

這一變動(dòng)源自2025年2月13日，由公司董事閆文輝、孫翔、溫子健、王紅玉四人聯(lián)名提出的一項(xiàng)提議。他們指出，在徐勁松任職期間，東方時(shí)尚的經(jīng)營狀況不斷惡化，內(nèi)部管理陷入混亂，且戰(zhàn)略方向模糊不清，這對公司的正常運(yùn)營和未來發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。為了維護(hù)公司及全體股東的利益，他們提議罷免徐勁松的董事長職務(wù)。

值得注意的是，在收到這份《提議函》后的10日內(nèi)，徐勁松并未召集并主持董事會(huì)會(huì)議。在此情況下，副董事長閆文輝主動(dòng)召集并主持了此次董事會(huì)會(huì)議。

會(huì)議中，關(guān)于罷免徐勁松的議案得到了審議。共有10名董事參與了投票，其中8人表示贊成，2人選擇棄權(quán)。這兩名棄權(quán)的董事均為國資股東代表，他們認(rèn)為，基于公司目前的現(xiàn)狀，尚無法確定罷免徐勁松是否能真正解決公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和退市風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，他們也指出，由于公司在2023年的內(nèi)控報(bào)告中被出具否定意見并被實(shí)施其他風(fēng)險(xiǎn)警示，相關(guān)事項(xiàng)尚未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，因此公司需盡快完成整改，進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)。

從公告中透露的信息來看，徐勁松在任期間，東方時(shí)尚的業(yè)績確實(shí)出現(xiàn)了明顯的下滑。數(shù)據(jù)顯示，2023年東方時(shí)尚凈利潤虧損達(dá)到了3.62億元，而到了2024年前三季度，公司凈利潤虧損依然高達(dá)1.09億元。東方時(shí)尚發(fā)布的2024年業(yè)績預(yù)告更是預(yù)計(jì)，公司全年凈利潤虧損將在6.2億元至7.9億元之間。

對于此次人事調(diào)整，東方時(shí)尚在官方公眾號上發(fā)文表示，這是公司董事會(huì)基于當(dāng)前形勢作出的審慎研究和深入論證后的共同決策。公司認(rèn)為，這一調(diào)整既是化解風(fēng)險(xiǎn)的必然選擇，也是推動(dòng)企業(yè)重新煥發(fā)活力的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。

值得注意的是，這一人事變動(dòng)似乎也給東方時(shí)尚的股價(jià)帶來了積極的影響。在公告發(fā)布的次日，即2月27日，東方時(shí)尚的股價(jià)出現(xiàn)了漲停，最終收漲5%。

然而，對于東方時(shí)尚來說，要真正走出困境，還需要更多的努力和措施。公司需要盡快完成整改，明確戰(zhàn)略方向，提升內(nèi)部管理效率，以重振業(yè)績和市場信心。

此次高層人事變動(dòng)無疑為東方時(shí)尚帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來，公司能否在新任董事長的帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)業(yè)績的反彈和市場的重新認(rèn)可，我們將拭目以待。

同時(shí)，對于投資者來說，也需要密切關(guān)注東方時(shí)尚的后續(xù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，以便做出更加明智的投資決策。