在私募基金界，核心投研人才的流動(dòng)再次引發(fā)關(guān)注，這次是量化投資領(lǐng)域的一位重量級(jí)人物選擇自立門戶。葛陳亮，前知名量化私募天演資本的研究總監(jiān)，近期創(chuàng)辦了上海正合私募基金管理有限公司，專注于量化投資策略。

上海正合于2024年底成立，并于今年2月14日正式完成登記。這家私募基金的注冊(cè)資本為1000萬(wàn)元，且已全額實(shí)繳，由葛陳亮全資控股。公司目前有5名全職員工，其中4人已取得基金從業(yè)資格。盡管目前管理規(guī)模在0至5億元之間，但上海正合正積極擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，通過(guò)獵聘網(wǎng)等渠道招聘高頻研究員，提供的月薪范圍在2.5萬(wàn)至4萬(wàn)元。

葛陳亮的職業(yè)生涯亮點(diǎn)豐富，他在加入天演資本后，從資深量化研究員一路晉升至研究總監(jiān)，為天演資本的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。天演資本，這家成立于2014年的量化私募巨頭，目前管理著超過(guò)300億元的資產(chǎn)。然而，葛陳亮選擇在2024年底離職，并迅速創(chuàng)立了上海正合，繼續(xù)他在量化投資領(lǐng)域的探索。

上海正合的合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人盧敏祺同樣擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，她曾在多家金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任合規(guī)風(fēng)控職務(wù)。上海正合旗下還有多名來(lái)自知名私募和銀行的專業(yè)人士，共同構(gòu)成了公司的核心團(tuán)隊(duì)。

在招聘高頻研究員時(shí)，上海正合明確列出了工作職責(zé)，包括進(jìn)行A股市場(chǎng)日內(nèi)程序化T0策略的回測(cè)研究和實(shí)盤落地、股指或商品期貨市場(chǎng)的程序化高頻策略研發(fā)、實(shí)盤策略表現(xiàn)的跟蹤分析以及策略優(yōu)化建議等。這表明，上海正合正致力于構(gòu)建和完善其量化投資策略體系。

量化私募領(lǐng)域的人才流動(dòng)并非個(gè)例。近年來(lái)，隨著監(jiān)管政策的調(diào)整和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，一些私募機(jī)構(gòu)開(kāi)始調(diào)整投研團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，部分投研人員因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃或公司發(fā)展方向不符而選擇離職。葛陳亮的離職和創(chuàng)業(yè)，無(wú)疑是這一趨勢(shì)的又一例證。

值得注意的是，除了葛陳亮外，還有其他私募高管和投研核心人才也選擇了自立門戶。例如，運(yùn)舟資本的前任總經(jīng)理、創(chuàng)始合伙人之一陸文俊，在離開(kāi)運(yùn)舟資本后，也創(chuàng)立了自己的私募基金——興乾基金。興乾基金同樣專注于私募證券投資基金領(lǐng)域，由陸文俊和另一位資深資管人士王成共同持股。

陸文俊的離職和創(chuàng)業(yè)，也反映了私募基金界高管和投研核心人才的流動(dòng)性。在私募基金行業(yè)，個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃往往成為決定人才流動(dòng)的關(guān)鍵因素。一些高管和投研核心在積累了一定經(jīng)驗(yàn)和資源后，會(huì)選擇自立門戶，以追求更大的發(fā)展空間和更高的職業(yè)成就。

隨著私募基金行業(yè)的不斷發(fā)展，人才流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)將愈發(fā)激烈。對(duì)于私募機(jī)構(gòu)而言，如何吸引和留住核心人才，將成為其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，對(duì)于離職創(chuàng)業(yè)的高管和投研核心而言，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，也將成為他們面臨的重要挑戰(zhàn)。