近日，一則關(guān)于某大型科技公司的不正當(dāng)競爭手段在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。據(jù)爆料，該公司竟在內(nèi)部廁所張貼了一張警示牌，標(biāo)題醒目——“警惕！離職陷阱與‘?dāng)嘀赣媱潯颐亍薄?/p>

這張警示牌詳細(xì)揭露了公司內(nèi)部一項名為“斷指計劃”的隱蔽行動。據(jù)描述，該計劃實則是一場精心策劃的虛假招聘陰謀，旨在通過面試環(huán)節(jié)套取競爭對手的商業(yè)機(jī)密與核心資料。此等行徑，無疑是對商業(yè)道德與法律法規(guī)的公然挑釁。

更令人咋舌的是，“斷指計劃”的實施手段之狡猾。一旦求職者落入陷阱，公司會假意發(fā)放錄用通知，誘使其辭去原職。然而，在求職者滿懷期待準(zhǔn)備入職之際，公司卻會以背景調(diào)查不合格等莫須有的理由拒絕錄用，從而給競爭對手的團(tuán)隊造成難以彌補(bǔ)的人員損失。

該計劃還涉及高薪誘餌策略。公司不惜以三倍于市場水平的薪資吸引人才，但在入職后的短短三個月內(nèi)，便無情榨取其技術(shù)與商業(yè)價值，隨后便予以解雇。這種短視且殘忍的做法，無疑是對人才資源的極大浪費(fèi)與傷害。

今年1月，影石360的創(chuàng)始人劉靖康也在其朋友圈表達(dá)了對這一惡劣行為的強(qiáng)烈不滿。他雖未直接點(diǎn)名，但言辭之激烈，足見其對“斷指計劃”的深惡痛絕。劉靖康憤怒地指出，這家公司的行為之卑劣，甚至遠(yuǎn)低于他之前所吐槽的DJI公司，將其比作深不可測的馬里亞納海溝，以示其道德底線的淪喪。

此番爆料，不僅揭示了某大型科技公司內(nèi)部的不正當(dāng)競爭手段，更引發(fā)了社會各界對于商業(yè)道德與法律法規(guī)邊界的深刻反思。在激烈的市場競爭中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅守誠信原則，尊重人才與市場規(guī)則，而非采取如此卑劣手段，損害行業(yè)生態(tài)與消費(fèi)者利益。