近期，全球知名PC制造商惠普（HP）在戰(zhàn)略布局上邁出了新的步伐，這一動作引起了業(yè)界的廣泛關注。

據(jù)相關報道，惠普在優(yōu)化采購體系的基礎上，再次進行了內部調整，此次調整的重點聚焦于高階采購主管及研發(fā)業(yè)務。據(jù)悉，研發(fā)部門將迎來新一輪的裁員，同時，其核心業(yè)務將進一步向北美地區(qū)轉移。

在人事變動方面，惠普全球資深副總裁簡文鍵的職位雖得以保留，但其采購職責已轉交給新任采購主管詹寧斯（Jonathan Jennings）。這一變動標志著惠普在采購領域的決策權將更多地集中在北美高層手中。

惠普近期還發(fā)布了一系列新的人事變動信息。值得注意的是，所有華人采購主管的職位上方，都新增了一層外籍主管。這一變化在供應鏈內部引發(fā)了熱議，有觀點認為這雖被冠以“調整”之名，實則是對華人采購主管的職權進行了削弱。

在個人系統(tǒng)事業(yè)群方面，總裁Alex Cho的權力被削弱，其原本掌管的Poly和工作站兩大業(yè)務已被轉移至其他部門。與此同時，惠普供應鏈最高主管Ernest Nicolas的職權得到了進一步擴展，不僅涵蓋了IT與資安領域，還接手了采購權的轉移工作。這一系列變動使得Nicolas在惠普內部的地位更加顯赫，甚至有供應鏈人士猜測他有可能成為下一任CEO的熱門人選。

面對惠普頻繁的人事變動，供應鏈企業(yè)紛紛表示，他們正在積極與客戶進行聯(lián)系，以了解惠普的最新動向，并確認彼此之間的合作關系?；萜盏倪@一系列調整不僅引發(fā)了內部員工的關注，也讓整個供應鏈行業(yè)為之震動。