近日，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上流傳著一則關(guān)于海信集團(tuán)的裁員傳聞，聲稱該集團(tuán)員工數(shù)量從十一萬(wàn)人大幅縮減至八萬(wàn)人，裁員規(guī)模高達(dá)三萬(wàn)。此消息一出，立即引起了廣泛關(guān)注和討論。

面對(duì)這一傳言，海信集團(tuán)迅速作出回應(yīng)，明確表示網(wǎng)絡(luò)上流傳的關(guān)于裁員的數(shù)據(jù)信息純屬不實(shí)猜測(cè)。海信集團(tuán)對(duì)部分媒體和自媒體通過(guò)夸大裁員數(shù)量和比例來(lái)吸引流量的行為表示強(qiáng)烈不滿，并強(qiáng)調(diào)將通過(guò)法律手段追究其責(zé)任。

海信集團(tuán)指出，當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)確實(shí)面臨著諸多不確定性和挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，海信正在積極進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)，通過(guò)優(yōu)化組織職能和實(shí)施各產(chǎn)業(yè)板塊的差異化管理，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。同時(shí)，各產(chǎn)業(yè)板塊也在自主管理、做大做強(qiáng)的道路上不斷前行。

海信集團(tuán)還表示，正在開(kāi)展組織變革和干部競(jìng)聘上崗等工作，旨在進(jìn)一步激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營(yíng)效率。海信強(qiáng)調(diào)，與眾多企業(yè)一樣，公司每年都會(huì)根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行人力資源配置的調(diào)整，這種調(diào)整是常態(tài)化的，對(duì)中高層和普通員工都一視同仁。

盡管有裁員傳聞，但海信集團(tuán)在下半年依然積極擴(kuò)展就業(yè)渠道。截至目前，已經(jīng)成功招聘了700多名2025屆大學(xué)畢業(yè)生，為公司注入了新的活力和人才。

另外，海信家電近期也完成了董事長(zhǎng)的換任。原董事長(zhǎng)代慧忠因達(dá)到退職年齡并結(jié)合個(gè)人意愿，已辭去公司董事長(zhǎng)等職務(wù)。新任海信家電董事長(zhǎng)為高玉玲，她此前擔(dān)任海信家電財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師。