京東集團(tuán)近日披露了第三季度的財(cái)務(wù)報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，該季度凈營(yíng)收高達(dá)2603.9億元人民幣，較去年同期增長(zhǎng)了5.1%，展現(xiàn)了強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在盈利能力方面，京東同樣取得了顯著進(jìn)步。按照非公認(rèn)會(huì)計(jì)原則計(jì)算，其凈利潤(rùn)達(dá)到了132億元，同比激增23.9%。值得關(guān)注的是，京東的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率也從去年同期的3.8%提升至了4.6%。

股東回報(bào)方面，京東每股美國(guó)存托股的攤薄收益為人民幣7.73元（約合1.10美元），較2023年同期的5.00元大幅增長(zhǎng)了54.6%，這無(wú)疑為投資者帶來(lái)了可觀的收益。

在科技投入上，京東持續(xù)加大力度。截至本季度，公司在研發(fā)上的累計(jì)投入已突破1300億元人民幣，這一數(shù)字充分體現(xiàn)了京東對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視和承諾。

員工福利方面，京東同樣不遺余力。目前，京東的員工總數(shù)已逼近62萬(wàn)人，較十年前增長(zhǎng)了近十倍。公司特別關(guān)注基層員工的福祉，僅在三季度，京東物流一線員工的薪酬福利支出就高達(dá)約146億元人民幣。更令人矚目的是，有超過(guò)百名一線快遞員在過(guò)去三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了百萬(wàn)收入。

為了進(jìn)一步推動(dòng)人才發(fā)展，京東已經(jīng)啟動(dòng)了2025年度的校園招聘計(jì)劃。該計(jì)劃預(yù)計(jì)將提供多達(dá)1.8萬(wàn)個(gè)崗位，包括1.2萬(wàn)個(gè)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的職位和6000多個(gè)實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)。京東還鄭重承諾，將全面提升所有面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位薪酬。