抖音集團近日對其員工福利進行了調(diào)整，推出了一項全新的“司齡紀(jì)念方案”，旨在更好地回饋長期為公司服務(wù)的員工。根據(jù)“電商派”的最新報道，抖音此次的更新不僅涉及到了員工司齡禮物的變化，還新增了司齡定制徽章的制作計劃。

在更新前的方案中，抖音集團為入職滿3周年的員工提供紀(jì)念戒指，5周年員工則能收獲Pico 4 VR一體機，而達到10周年的員工可以獲得一個旅行箱以及額外的10天帶薪休假。這些禮物不僅具有實用性，還體現(xiàn)了公司對員工辛勤付出的認(rèn)可。

然而，在新版方案中，這些獎勵有所調(diào)整?，F(xiàn)在，3周年的紀(jì)念禮物變?yōu)榱薕la Friend智能耳機，5周年的獎勵則升級為了更高端的Pico 4 Ultra頭顯，為喜歡虛擬現(xiàn)實的員工帶來了更多樂趣。而對于10周年的老員工，抖音集團則簡化了禮物，直接提供“福利假期10天”，讓員工有更多時間陪伴家人或進行個人充電。

除了上述變化，抖音集團還從2025年3月1日起重啟了“司齡定制徽章”制作計劃。這意味著，每年達到新司齡的員工都可以領(lǐng)取一枚定制版司齡年份紀(jì)念徽章。對于2025年的首次發(fā)放，員工還可以一次性領(lǐng)取過往所有司齡年份的徽章，這無疑是對老員工的一種特別致敬。

更令人驚喜的是，第一次領(lǐng)取司齡徽章的員工還將收到一個司齡相框。這個相框不僅美觀大方，還能幫助員工收集和展示他們的司齡徽章，成為職業(yè)生涯中一份珍貴的紀(jì)念。

抖音集團的這一系列舉措無疑展現(xiàn)了公司對員工關(guān)懷的升級，通過更加貼心和個性化的福利方案，增強了員工的歸屬感和忠誠度。這也反映了抖音集團在企業(yè)文化建設(shè)上的用心和努力，致力于為員工創(chuàng)造一個更加溫馨和諧的工作環(huán)境。