融盛財產(chǎn)保險股份有限公司（簡稱“融盛財險”）近日宣布，其長期空缺的總經(jīng)理職位有望迎來新任人選。12月17日，公司正式發(fā)布公告，指定史翔為經(jīng)營管理層的臨時負責人，接替此前主持工作的副總裁萬志華。

融盛財險自2018年成立以來，已歷經(jīng)六個春秋，但其中近半時間處于總經(jīng)理職位的空缺狀態(tài)。史翔若能順利轉(zhuǎn)正，將填補這一長達三年的管理空白。而他面臨的首要挑戰(zhàn)，便是帶領融盛財險走出虧損陰影，實現(xiàn)盈利。

史翔，這位“80后”精算師出身的管理者，在保險行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗。他曾在山東的華海財險和中路財險擔任要職，包括總經(jīng)理助理、總精算師、副總經(jīng)理（主持工作）等，還曾在安邦保險集團股份有限公司健康醫(yī)療創(chuàng)新部擔任副總經(jīng)理（主持工作）。此次履新，標志著他將開啟在融盛財險的新篇章。

融盛財險自成立以來，經(jīng)歷了多次總裁或臨時負責人的更迭。首任總裁徐廣哲在任職一年后因個人原因離職，隨后由副總裁秦佳和臨時接管。2020年，孔兵被任命為總裁兼首席執(zhí)行官，但僅在職一年多便因個人原因離任。此后，崔炎和萬志華曾先后擔任臨時負責人和副總裁（主持工作），但總經(jīng)理一職始終未能定下來。

盤古智庫高級研究員江瀚指出，在保險行業(yè)，高管團隊的領導力和戰(zhàn)略眼光對公司的市場定位和業(yè)務拓展至關(guān)重要。融盛財險作為一家中小財險公司，其業(yè)務運營和風險管理需要高層領導的持續(xù)關(guān)注和指導?？偨?jīng)理的長期空缺無疑會影響公司的決策效率和執(zhí)行力，甚至對公司的業(yè)務拓展和市場競爭產(chǎn)生不利影響。

融盛財險作為財險市場的新成員，其定位為“互聯(lián)網(wǎng)+”時代信息化、專業(yè)化、特色化的財產(chǎn)保險公司。盡管并非專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)財險牌照，但公司股東東軟集團股份有限公司的互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)優(yōu)勢為融盛財險的“互聯(lián)網(wǎng)+”布局提供了有力支持。然而，盡管擁有股東資源的加持，融盛財險自成立以來仍未實現(xiàn)盈利。今年前三季度，公司凈虧損達到0.44億元，累計虧損額已達4.9億元。

在業(yè)務方面，融盛財險的機動車輛商業(yè)保險、短期健康保險、責任保險、貨物運輸保險和意外傷害保險是保費收入排名前五的險種。然而，除責任保險實現(xiàn)承保盈利外，其余四大險種均處于承保虧損狀態(tài)。薩摩耶云科技集團首席經(jīng)濟學家鄭磊表示，互聯(lián)網(wǎng)財險業(yè)務需要投入大量資金和技術(shù)力量進行平臺建設和運營維護，這對于中小財險公司來說可能是一筆不小的負擔。

江瀚認為，融盛財險在業(yè)務拓展和市場競爭中面臨較大壓力和挑戰(zhàn)。由于業(yè)務規(guī)模較小，公司的固定成本和運營成本相對較高，導致盈利能力較弱。而互聯(lián)網(wǎng)財險市場的競爭日益激烈，傳統(tǒng)保險公司和新興的互聯(lián)網(wǎng)保險公司都在積極布局這一領域，爭奪市場份額。

對于融盛財險而言，史翔的加入能否為公司帶來新的轉(zhuǎn)機，尚需時間驗證。而公司如何在激烈的市場競爭中立足，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也將是史翔面臨的重要課題。