【沃資訊】2月20日消息，業(yè)內(nèi)消息人士透露，韓國科技巨頭三星電子的管理層與全國三星電子工會(NSEU)在今天稍早前就本年度薪資漲幅議題，進(jìn)行了緊張而激烈的第六輪磋商。然而，雙方在關(guān)鍵問題上的立場仍存在較大分歧，導(dǎo)致此次談判以破裂告終。具體來說，管理層提出的加薪幅度為2.5%，但工會方面則堅(jiān)持要求加薪8.1%。

NSEU在談判結(jié)束后表示，他們計(jì)劃在稍后時段將這一爭議提交至全國勞資關(guān)系委員會進(jìn)行仲裁。據(jù)了解，該委員會將進(jìn)行為期10天的調(diào)解工作。如果在此期間，雙方仍未能達(dá)成共識，那么工會將有權(quán)依法發(fā)起罷工行動。自1969年成立以來，三星電子尚未經(jīng)歷過任何形式的罷工活動。

據(jù)沃資訊了解，今年1月底，三星電子公布了其2023年第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)告。報(bào)告顯示，公司在該季度內(nèi)的合并營業(yè)利潤為2.82萬億韓元，同比下降了34.4%。同時，銷售額也下滑至67.78萬億韓元，同比減少3.81%。在整個2023財(cái)年，三星電子的營業(yè)利潤更是暴跌至6.567萬億韓元(約合人民幣354.6億元)，同比大幅下滑了84.86%。這也是自2008年全球金融危機(jī)以來，三星電子全年?duì)I業(yè)利潤首次跌破10萬億韓元大關(guān)。此外，公司的全年銷售額和凈利潤也分別下降了14.33%和72.17%，降至259萬億韓元和15.48萬億韓元。這一系列的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無疑表明，三星電子當(dāng)前正面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營挑戰(zhàn)。

在此背景下，工資談判的破裂無疑給三星電子的困境再添陰霾。一旦罷工行動真的發(fā)生，將對公司的生產(chǎn)和供應(yīng)鏈造成巨大的沖擊，并可能導(dǎo)致公司進(jìn)一步蒙受損失。因此，雙方能否在未來幾天內(nèi)找到妥協(xié)方案，避免罷工的發(fā)生，將成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。