證券行業(yè)人員結(jié)構(gòu)迎來重大調(diào)整，最新數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，整個證券行業(yè)登記從業(yè)人員總數(shù)達到36.68萬人。這一數(shù)字由中證協(xié)首次披露，其中詳細劃分了證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)、證券資信評級機構(gòu)以及證券公司另類投資子公司的具體人數(shù)，分別為33.57萬人、2.82萬人、2013人和821人。

聚焦核心板塊，證券公司的從業(yè)人員數(shù)量變化尤為引人關(guān)注。根據(jù)Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，證券公司登記從業(yè)人員為336375人，與中證協(xié)數(shù)據(jù)基本一致。與2023年底的352122人相比，全年凈減少了15747人，降幅約為4.47%。這一變化標志著證券行業(yè)從過去的快速擴張階段進入了穩(wěn)健調(diào)整期。

在證券公司內(nèi)部，不同職位的人員變動情況各異。一般證券業(yè)務(wù)人員從2023年底的223387人減少到2024年底的212183人，降幅達到5.02%。這一職位群體全年持續(xù)下滑，特別是在4-5月、7-8月以及10-12月期間，減少人數(shù)尤為顯著。這一趨勢反映出市場活躍度波動與傭金費率下滑對行業(yè)的雙重壓力，同時數(shù)字化浪潮的推進也減少了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位的需求。

證券經(jīng)紀人的數(shù)量變化更為劇烈，從2023年底的37311人大幅減少至2024年底的28411人，降幅高達23.85%。這一變化主要歸因于金融科技的發(fā)展和市場投資者結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，線上渠道的便捷性吸引了大量投資者，使得傳統(tǒng)證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)面臨挑戰(zhàn)。同時，監(jiān)管政策的強化和行業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰機制也加速了經(jīng)紀人的退出。

相比之下，保薦代表人的數(shù)量則相對穩(wěn)定，全年略有增長。截至2024年底，保薦代表人總數(shù)達到8812人，相比2023年底增加了180人，增幅約為2.09%。盡管行業(yè)整體規(guī)模收縮，但保薦代表人在證券市場中的關(guān)鍵地位依然穩(wěn)固。全面注冊制的推進和企業(yè)融資需求的持續(xù)存在為保薦代表人提供了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，盡管券商降薪潮對行業(yè)有一定影響，但保薦代表人作為高端人才仍具有吸引力。

證券投資顧問的數(shù)量則呈現(xiàn)出逆勢增長的趨勢。從2023年底的77016人增長至2024年底的80320人，增幅約為4.29%。這一增長與資本市場財富管理向買方轉(zhuǎn)型的大背景緊密相連。隨著居民財富積累和對專業(yè)投資建議需求的增加，證券投資顧問在資產(chǎn)配置和個性化投資策略制定方面發(fā)揮著越來越重要的作用。多家券商加大對投資顧問團隊的建設(shè)投入，以實現(xiàn)從傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務(wù)向買方財富管理業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級。

證券分析師的數(shù)量也實現(xiàn)了顯著增長。截至2024年底，證券分析師總數(shù)達到5563人，相比2023年底增加了926人，增幅約為20%。這一增長主要得益于資本市場對賣方研究需求的持續(xù)增加以及券商研究所的積極應對。值得注意的是，除了注冊分析師外，還有大量因從業(yè)時間不足等原因暫未取得資格的“準分析師”在從事相關(guān)工作。

隨著證券行業(yè)人員規(guī)模的調(diào)整，離開證券公司的人員也在積極尋求新的職業(yè)發(fā)展方向。不少人憑借金融知識和經(jīng)驗進入企業(yè)擔任董秘或負責財務(wù)、投資等相關(guān)工作，也有部分人員選擇進入體制內(nèi)或自主創(chuàng)業(yè)。還有一部分人進入了財富管理機構(gòu)，利用在證券行業(yè)積累的客戶資源和投資經(jīng)驗為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議和服務(wù)。