京東集團(tuán)近年來業(yè)績(jī)顯著，不僅連續(xù)六次提升員工薪酬，更在三季度實(shí)現(xiàn)了活躍用戶數(shù)和購物頻次的雙位數(shù)增長(zhǎng)。其收入加速增長(zhǎng)，達(dá)到了驚人的2604億元人民幣。

在用戶活躍度提升和商家生態(tài)建設(shè)的持續(xù)投入下，京東三季度第三方商家的成交用戶與訂單量均實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)，分別同比增長(zhǎng)超過20%和30%。

京東在業(yè)績(jī)提升的同時(shí)，也不忘回饋員工。過去十年，京東的員工數(shù)量增長(zhǎng)了近10倍，達(dá)到了62萬。這一增長(zhǎng)不僅體現(xiàn)了京東的業(yè)務(wù)擴(kuò)張，更彰顯了其對(duì)員工的重視和關(guān)懷。

京東始終堅(jiān)持“先人后企”的理念，通過完善的人才發(fā)展和薪酬保障體系，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的成長(zhǎng)空間。今年三季度，京東更是宣布了大規(guī)模的校招計(jì)劃，開放了1.8萬個(gè)崗位，為在校生提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。

京東物流一線員工的薪酬福利也持續(xù)上漲，三季度支出達(dá)到了146億元。這些員工中有80%來自農(nóng)村地區(qū)，京東物流不僅為他們提供了穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，還為他們繳納了“六險(xiǎn)一金”，為他們的家庭提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

京東還通過設(shè)立各種基金，如“住房保障基金”和“員工救助基金”，為員工提供多元化的福利保障。其中，“員工救助基金”已累計(jì)投入超過1.1億元，幫助了數(shù)千名員工度過難關(guān)。

在員工成長(zhǎng)方面，京東也投入巨資。今年，京東啟動(dòng)了“京東青年城”項(xiàng)目，預(yù)計(jì)投入60億元，為員工提供近4000套拎包入住的公寓。同時(shí)，京東還建立了全球培訓(xùn)基地，助力員工實(shí)現(xiàn)更好的成長(zhǎng)與發(fā)展。

對(duì)于校招生，京東更是給予了特別的關(guān)注。2025屆校招生的崗位薪酬將全面上調(diào)，核心崗位薪酬上調(diào)幅度不低于20%。京東還為校招生打造了“三年成長(zhǎng)計(jì)劃”，旨在幫助他們實(shí)現(xiàn)專業(yè)精進(jìn)，成為業(yè)務(wù)骨干。

京東的這一系列舉措充分表明了其對(duì)員工的重視和關(guān)懷。正是這種以員工為本的理念，使得京東能夠持續(xù)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的不斷提升。在今年的11.11活動(dòng)中，京東再次創(chuàng)下了新高，購物用戶數(shù)同比增長(zhǎng)超過20%，這無疑是對(duì)京東員工努力的最好回報(bào)。