近日，電動汽車品牌極越的突發(fā)困境在網(wǎng)絡(luò)上掀起軒然大波。一份據(jù)稱是極越內(nèi)部工作會議的總結(jié)文件在網(wǎng)絡(luò)上流傳，該文件揭示了極越試圖擺脫困境、重啟運(yùn)營的內(nèi)部計劃。

會議總結(jié)指出，管理層重點討論了恢復(fù)一線員工工作的問題，包括工資、社保繳納以及門店運(yùn)營等核心議題。在恢復(fù)工作安排上，所有一線零售員工都將重返工作崗位，公司承諾會繳納12月的社保和工資。愿意繼續(xù)工作的員工需進(jìn)行登記排班，以逐步恢復(fù)基礎(chǔ)運(yùn)營。對于門店運(yùn)營的具體措施，文件指出門店將正常營業(yè)，員工需按時上下班打卡，但試駕服務(wù)暫不開放，目前門店無銷售壓力。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)消息透露，各門店店長正在統(tǒng)計愿意返崗的員工名單。對于已提交離職申請且最后工作日為16日的員工，公司要求其在此期間繼續(xù)上班。不愿留任的員工需按正常流程簽訂協(xié)議并提交離職申請，已提交離職申請的員工可根據(jù)實際情況暫停離職流程。在交付和售后方面，雖然這些崗位屬于一線運(yùn)營，但目前尚未明確相關(guān)安排。此前停工的部分門店將重新裝修，并努力按合同要求恢復(fù)開業(yè)。同時，門店負(fù)責(zé)人正在與商場溝通，以避免被驅(qū)逐出場。

此前有報道指出，經(jīng)過多輪溝通，百度和吉利作為極越的股東，正在推進(jìn)轉(zhuǎn)賬流程，以繳納拖欠員工的11月社保。吉利和百度已成立應(yīng)急小組，遠(yuǎn)程參與問題的解決。員工們關(guān)心的12月工資和社保、以及N+1離職賠償?shù)葐栴}，目前仍在協(xié)商之中。