商湯科技近期啟動了新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整和裁員，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，聚焦核心業(yè)務。公司表示，這一舉措是為了更好地滿足業(yè)務發(fā)展需求，特別是“大裝置-大模型-應用”戰(zhàn)略增長領(lǐng)域。商湯董事長兼CEO徐立在全員信中提及，將構(gòu)建更加集中和高效的組織架構(gòu)，推動資源集約化投入。

據(jù)悉，商湯科技近年來已多次進行人員調(diào)整，員工數(shù)量逐年減少，但在2024年上半年有所回升。目前，公司總員工數(shù)為4672名。

徐立在信中對比了傳統(tǒng)AI 1.0和生成式大模型AI 2.0的成本結(jié)構(gòu)變化，強調(diào)在生成式大模型AI時代，算力資源的投入成為主要成本。他認為，商湯的核心戰(zhàn)略是實現(xiàn)算力大裝置、大模型和應用的無縫集成，提升算力資源使用效率。

2024年上半年，商湯實現(xiàn)總收入17.39億元，同比增長21.4%。其中，生成式AI收入達10.51億元，同比增長255.7%，成為主導業(yè)務。

盡管營收增長，但商湯上市近三年仍未盈利。知名經(jīng)濟學者盤和林指出，AI企業(yè)需要找到盈利突破口，而商湯此次架構(gòu)調(diào)整也有降低人力成本的考慮。