近日，英特爾公司向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的一份文件揭示了其前首席執(zhí)行官帕特·基辛格離職后的補(bǔ)償詳情。據(jù)悉，基辛格在2024年底卸任后，將獲得一筆高達(dá)785萬(wàn)美元（折合人民幣約5700萬(wàn)元）的離職金。

根據(jù)協(xié)議條款，這筆離職金中的700萬(wàn)美元將在未來(lái)18個(gè)月內(nèi)分期支付。具體包括基辛格年薪的延續(xù)，即18個(gè)月的年薪總額為187.5萬(wàn)美元（年薪為125萬(wàn)美元），以及目標(biāo)現(xiàn)金獎(jiǎng)金的1.5倍支付，總額為516萬(wàn)美元（原目標(biāo)獎(jiǎng)金為344萬(wàn)美元）。

作為離職協(xié)議的一部分，基辛格還將獲得2024年度的現(xiàn)金獎(jiǎng)金82.22萬(wàn)美元。不過(guò)，他將放棄未實(shí)現(xiàn)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以此作為離職的條件之一。

英特爾公司表示，基辛格之所以能獲得如此豐厚的離職補(bǔ)償，是因?yàn)樗饬硕囗?xiàng)條件。這些條件包括：放棄對(duì)公司的任何索賠、確認(rèn)遵守保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)義務(wù)，以及在可能的法律訴訟中提供合作。

與此同時(shí)，英特爾還透露了基辛格離職后公司臨時(shí)聯(lián)席CEO的補(bǔ)償情況。臨時(shí)聯(lián)席CEO由首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·津斯納和產(chǎn)品CEO米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯共同擔(dān)任，他們將在本季度末各自獲得150萬(wàn)美元的補(bǔ)償，總計(jì)300萬(wàn)美元。

英特爾的這一舉措被外界視為對(duì)公司高層管理人員的一種激勵(lì)和保障，以確保在基辛格離職后，公司能夠平穩(wěn)過(guò)渡并保持穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，這也引發(fā)了業(yè)界對(duì)于高管離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注和討論。