近期，網(wǎng)絡(luò)上流傳了一系列關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)公司的負(fù)面?zhèn)餮?，包括“字?jié)跳動(dòng)裁員比例高達(dá)10%”、“未向員工發(fā)放年終獎(jiǎng)”以及“HR與員工發(fā)生沖突并導(dǎo)致肢體傷害”等。這些消息在各大社交平臺(tái)上迅速傳播，引發(fā)了廣泛關(guān)注。

針對(duì)這一系列傳言，抖音黑板報(bào)官方于3月14日正式發(fā)表聲明進(jìn)行辟謠。聲明中明確指出，所有提及的內(nèi)容均為不實(shí)信息，且為2023年1月類似謠言的變種。字節(jié)跳動(dòng)公司并未實(shí)施大規(guī)模裁員計(jì)劃，同時(shí)也不存在HR與員工因裁員或年終獎(jiǎng)問題發(fā)生肢體沖突的情況。關(guān)于“互毆”、“薅頭發(fā)”等描述，公司強(qiáng)調(diào)這些均為捏造事實(shí)。

抖音方面進(jìn)一步表示，公司已對(duì)之前散布謠言的多名用戶采取了法律手段，并成功獲得了法院的勝訴判決。相關(guān)造謠用戶也已在公開場合表達(dá)了歉意。此次聲明再次提醒廣大網(wǎng)友，在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，應(yīng)保持理性，仔細(xì)甄別信息的真?zhèn)巍?/p>

字節(jié)跳動(dòng)公司強(qiáng)調(diào)，對(duì)于任何發(fā)布不實(shí)信息、影響公司正常經(jīng)營的行為，公司將堅(jiān)決依法維護(hù)自身權(quán)益。這一表態(tài)不僅彰顯了公司對(duì)謠言零容忍的態(tài)度，也提醒了公眾在信息傳播中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。