近期，印度泰米爾納德邦斯里佩魯姆布杜爾地區(qū)的三星工廠經(jīng)歷了一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的罷工風(fēng)波，該事件于3月7日正式落下帷幕。此次罷工活動(dòng)由三星印度工會(huì)（SIWU）于2月5日發(fā)起。

在罷工期間，雙方的矛盾逐漸激化，導(dǎo)致23名工會(huì)成員遭到了公司的停職處理。這一舉措無(wú)疑加深了雙方的裂痕，使得談判變得更加艱難。

三星電子方面對(duì)此次罷工的結(jié)束表示歡迎，并強(qiáng)調(diào)：“我們很高興看到工人們決定結(jié)束在金奈工廠的非法罷工并重返工作崗位。通過與罷工工人的積極溝通，我們成功地促使他們復(fù)工，標(biāo)志著罷工的實(shí)質(zhì)性結(jié)束。”

同時(shí)，三星電子也表達(dá)了對(duì)未來解決問題的決心：“我們將繼續(xù)努力，通過直接與工人溝通來解決剩余的問題，以確保工廠內(nèi)維持良好的紀(jì)律和積極的工作氛圍?！?/p>

而印度工會(huì)聯(lián)合會(huì)（CITU）則透露，關(guān)于被停職的23名工人的調(diào)解程序仍在持續(xù)進(jìn)行中，雙方計(jì)劃在3月12日在勞工委員會(huì)舉行進(jìn)一步的談判，以期尋求妥善的解決方案。

值得注意的是，這并非該三星工廠首次遭遇罷工事件。去年，該工廠就曾發(fā)生過一場(chǎng)為期五周的罷工，工人們當(dāng)時(shí)的主要訴求是提高工資和得到工會(huì)的正式承認(rèn)。經(jīng)過一系列的談判和協(xié)商，三星最終滿足了工人們的要求，罷工也在去年10月得以平息。