近日，科技界傳來消息，知名媒體Business Insider披露，meta正經歷一場前所未有的AI人才流失風暴。該報道指出，meta開源AI項目Llama的初創(chuàng)團隊中，已有11位核心成員相繼離職，這一數(shù)字占據(jù)了初始14人團隊的絕大多數(shù)。

據(jù)悉，這些離職的成員多為meta的長期員工，他們的離開無疑給meta在AI領域的創(chuàng)新能力帶來了沉重打擊。更令人矚目的是，其中5位關鍵人物，包括Llama的前聯(lián)合創(chuàng)始人Guillaume Lample和Timothée Lacroix，已轉投位于法國巴黎的競爭對手Mistral AI。其余離職者則分別加入了Anthropic、Google DeepMind和Microsoft AI等業(yè)界知名企業(yè)和研究機構。

除了人才流失的嚴峻挑戰(zhàn)，meta還面臨著其他多方面的壓力。內部而言，其備受矚目的大型AI模型Behemoth的開發(fā)進度顯著滯后，而新推出的Llama 4模型在開發(fā)者社區(qū)中的反響也遠低于預期。外部方面，meta還卷入了一場關于AI版權的法律糾紛，有指控稱Llama模型在訓練過程中使用了盜版書籍數(shù)據(jù)集。

盡管如此，meta并未放棄在AI領域的努力。在不久前舉行的LlamaCon活動中，meta展示了其Llama API，并強調了AI在未來開發(fā)中的重要地位。這一舉動被視為meta在逆境中堅持推進AI平臺建設的有力證明。

面對重重困難，meta能否在AI領域重拾昔日輝煌，尚需時間給出答案。但無論如何，這場人才流失風暴無疑給meta敲響了警鐘，提醒其在追求技術創(chuàng)新的同時，也需要更加注重人才的培養(yǎng)和保留。