近日，蘋果公司卷入了一場新的法律風波，被其數(shù)字廣告部門的員工Amar Bhakta指控涉嫌侵犯員工隱私權(quán)。據(jù)指控，蘋果公司要求員工在個人設(shè)備上安裝特定軟件，以監(jiān)控他們的電子郵件、照片庫、健康數(shù)據(jù)等敏感信息。

Bhakta向加利福尼亞州法院提交的訴狀中詳細描述了蘋果公司的行為。他指出，蘋果不僅通過軟件監(jiān)控員工的個人設(shè)備，還實施了嚴格的保密政策，禁止員工討論工作條件、薪酬以及與媒體交流等。這一政策據(jù)稱對員工的言論自由構(gòu)成了嚴重限制。

據(jù)悉，Bhakta自2020年加入蘋果公司以來，一直對工作環(huán)境持有不同意見。他曾在播客中公開談?wù)撟约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，但隨后被公司禁止，并被要求從社交媒體上刪除與工作條件相關(guān)的所有信息。這一事件成為他提起法律訴訟的導火索。

面對指控，蘋果公司迅速作出回應(yīng)，堅決否認了所有關(guān)于非法監(jiān)控的指控。蘋果方面表示，員工所提及的政策僅適用于公司管理或擁有的設(shè)備，并強調(diào)任何企業(yè)都不會允許未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備接入其敏感信息網(wǎng)絡(luò)。蘋果還指出，公司一直致力于保護員工的隱私和權(quán)益，并會采取一切必要措施來維護公司的聲譽和利益。

這場法律訴訟引發(fā)了廣泛關(guān)注和討論。一方面，有人認為蘋果公司的行為嚴重侵犯了員工的隱私權(quán)和言論自由；另一方面，也有人認為蘋果公司有權(quán)對員工設(shè)備進行監(jiān)控，以確保公司的信息安全和保密政策的執(zhí)行。無論如何，這場訴訟都將對蘋果公司的形象和聲譽產(chǎn)生一定影響。