近日，有關(guān)樂(lè)道公司被指強(qiáng)制員工購(gòu)買(mǎi)自家車(chē)輛的傳聞在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。對(duì)此，樂(lè)道公司副總裁慶華親自出面，對(duì)這一事件進(jìn)行了詳細(xì)回應(yīng)。

慶華首先指出，事件的起因是一位溫州地區(qū)的店長(zhǎng)在與員工溝通時(shí)，方式方法上存在問(wèn)題，表現(xiàn)得過(guò)于強(qiáng)硬，這導(dǎo)致了員工的誤解和不滿(mǎn)。他強(qiáng)調(diào)，公司已經(jīng)對(duì)此事進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查，并確認(rèn)了涉事店長(zhǎng)的行為不當(dāng)。為此，他親自致電該店長(zhǎng)，對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)和指正。

慶華進(jìn)一步解釋?zhuān)瑯?lè)道公司確實(shí)鼓勵(lì)員工駕駛自家品牌的車(chē)輛，因?yàn)檫@樣可以更深入地了解產(chǎn)品，提升對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知，從而在與用戶(hù)交流時(shí)提供更加真實(shí)、有說(shuō)服力的分享。特別是對(duì)于新加入團(tuán)隊(duì)且目前駕駛競(jìng)品車(chē)型的員工，公司更是提供了一定的購(gòu)車(chē)政策優(yōu)惠，以資鼓勵(lì)。然而，這一切都應(yīng)建立在員工自愿的基礎(chǔ)上，任何強(qiáng)制性的行為都是不被允許的。

據(jù)流出的截圖顯示，樂(lè)道L60車(chē)型的員工購(gòu)車(chē)政策相當(dāng)優(yōu)惠。員工在按車(chē)價(jià)租電時(shí)需支付15萬(wàn)元，但可享受2.6萬(wàn)元的員工優(yōu)惠，開(kāi)票價(jià)格僅為12.4萬(wàn)元。員工還需承擔(dān)每月2066元的月供，持續(xù)6個(gè)月，以及海南地區(qū)的保險(xiǎn)費(fèi)用5200元，總計(jì)1.7萬(wàn)元。不過(guò)，海南地區(qū)的補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元可以覆蓋半年的月供。

更半年后，樂(lè)道公司將以75折的價(jià)格，即11.25萬(wàn)元回購(gòu)車(chē)輛。而舊車(chē)殘值的計(jì)算方式為12.4萬(wàn)元減去6個(gè)月的月供總額，即11.1604萬(wàn)元。這意味著員工在半年內(nèi)幾乎可以免費(fèi)使用車(chē)輛，并且還能獲得900元的差額收益，以及半年后保險(xiǎn)退費(fèi)的2000元。員工還能享受半年的免費(fèi)換電服務(wù)，無(wú)需承擔(dān)任何出行成本。

慶華表示，樂(lè)道公司一直致力于為員工提供更好的福利和待遇，但任何政策的執(zhí)行都應(yīng)遵循自愿原則，尊重員工的意愿和選擇。他再次對(duì)涉事店長(zhǎng)的行為表示歉意，并承諾公司將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。

最后，慶華還透露了樂(lè)道L60車(chē)型的最新銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。該車(chē)型在2024年12月的銷(xiāo)量達(dá)到了10528臺(tái)，這是其上市四個(gè)月以來(lái)首次實(shí)現(xiàn)月銷(xiāo)量過(guò)萬(wàn)。這一成績(jī)不僅證明了樂(lè)道L60的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也彰顯了樂(lè)道公司在新能源汽車(chē)領(lǐng)域的實(shí)力和影響力。