近期，路透社披露了一項在歐洲央行會議上公布的研究新發(fā)現，該研究聚焦于人工智能（AI）對企業(yè)發(fā)展的長遠影響。研究結果顯示，盡管企業(yè)在AI轉型初期可能會面臨一系列挑戰(zhàn)，但只要能夠順利度過這一階段，AI最終將成為推動企業(yè)成長的重要力量。

為了得出這一結論，研究團隊深入分析了美國人口普查局的數據以及2017年至2021年的相關調查結果。他們發(fā)現，在制造業(yè)中，那些率先引入AI技術的企業(yè)，在初期階段生產率反而出現了下滑。這一反常現象的主要原因在于，這些企業(yè)用機器人替代了部分人類工人，從而在一定程度上打破了原有的生產平衡。

這一發(fā)現與普遍存在的觀點大相徑庭。人們通常認為，AI技術能夠提高工作效率，并在很多情況下創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，而不僅僅是取代人類崗位。然而，這項研究卻揭示了AI在初期可能帶來的負面影響。

在會議上，論文的主要作者克里斯蒂娜?麥克爾赫蘭指出，從短期來看，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)確實不小。AI技術的引入改變了制造業(yè)的傳統(tǒng)運作模式，比如低庫存管理模式就受到了很大的干擾，這直接導致了生產率的下降。然而，她同時也強調，只要企業(yè)能夠挺過這一初期的震蕩期，隨著時間的推移，它們在銷售增長、生產率和就業(yè)等方面的表現都會優(yōu)于同行。

麥克爾赫蘭還提到，那些歷史悠久、規(guī)模較大的企業(yè)往往更難以完成這一轉型，因此也未能實現類似的增長。她與研究團隊共同分析了3萬家企業(yè)的數據，發(fā)現在這段研究期間，AI的采用率從7.5%上升到了9.1%。

歐洲央行行長克里斯蒂娜?拉加德在會議開場時也發(fā)表了講話。她表示，在歐洲，有23%至29%的勞動者將面臨AI帶來的重大影響。但她同時指出，這并不意味著會出現“就業(yè)危機”。因為隨著舊崗位的消失，新的崗位也在不斷涌現，從而在一定程度上抵消了AI對就業(yè)市場的沖擊。